为何CBA潜力赛被称为“老将赛”？ “补丁制”无
作者：365bet网址日期：2025/12/22 浏览：
时钟指向零，双方教练握手，观众开始离场，CBA联赛的正赛结束。不过，球场内并没有保持沉默。替补席上的几名球员也回到了场上热身。 8分钟后，一场“潜在比赛”正式开始，每半场5分钟。这是CBA在2025-26赛季推出的新政策。顾名思义，联赛设立潜伏赛的初衷就是“为CBA联赛球员创造更多练习实战的机会，增加现场比赛体验”。主要目标是培养年轻球员。然而，新赛季开始一个多星期后，潜在比赛的实际方向已经出现偏离最初设计目标的迹象。新赛季揭幕战结束后，浙江广厦对阵山西，双方打出了CBA历史上首场潜在比赛（新华社）不管有多少“补丁”，漏洞都很难修补。从已踢的比赛来看，潜在比赛的阵容往往不符合外界的预期。在CBA开赛后的第一场潜在比赛中，山西队和广厦队派出了赵岩昊、张宁、葛兆宝等三名顶级球员。北京男篮近两场潜在比赛中，35岁的方硕、32岁的翟晓川等老将经常登场。只有张鹏辉、张志耀等少数年轻面孔获得了机会。对此，北京队主帅徐利民坦言：“马塞纳夫球员在潜在比赛中发挥并没有太大的重要性，只能考虑作为整个赛季的长远考虑，帮助球员延续状态。”辽宁队主帅杨鸣赛前淡淡表示，潜在比赛中唯一考虑的就是是否有35岁老将李晓旭会玩。即使拿着D型顶薪合同，张宁（左）仍然要参加潜在比赛（新华社）教练员的态度反映了潜在比赛面临的现实困境，一方面，规则本身导致潜在比赛可用阵容的缩小。根据CBA规定，每场比赛的球队名单上最多可以有4名外籍球员，即每支球队的名单上只能有8名中国球员。目前，球队普遍采用两名外援首发，这意味着通常由三名本土球员首发。潜在比赛只允许未首发正赛的国内选手参加。因此，潜在比赛中可部署的球员只剩下五人，刚好够凑足人数。无论他们的年龄如何，球队都别无选择。为了缓解这一困境，联盟最终引入了“补丁条款”《e》允许每支球队额外报名两名未列入正赛名单的球员参加潜在比赛。不过，规则也限制只有客队激活名额后，主队才能等量增加球员人数。为了控制成本，很多客队不会引进额外的球员，这也意味着“补丁条款”无法弥补规则的漏洞。徐杰（右）带领广东男篮取得四连胜，他是最好的球员之一新赛季00后球员（新华社） 更矛盾的是，按照CBA规定，主教练必须出席正赛后的赛后新闻发布会，而潜在比赛的主教练“必须是助理教练”，这就造成了新闻发布会和潜在比赛同时举行的尴尬局面。新闻发布会上播放了他的球队与坎特手机的潜在比赛。潜在的比赛应该是主教练通过实战检验的一年。对于年轻球员来说是一个重要的窗口。虽然规则允许主教练在新闻发布会后“返回休息室或坐在球队替补席上观看”，但只要新闻发布会稍微长一点，潜在比赛就结束了，而设计过程中的这种碎片化体现了潜在比赛主要价值的弱化。此外，正如外界预测的那样，潜在的竞争很难引起外界的关注。目前，潜在竞争对手缺乏稳定、清晰的播出渠道。即使主赛在抖音平台直播，接下来的潜在比赛也可能无法完全直播。正赛基本在22:00左右结束，不少观众因为要乘坐公交车而选择提前离场。体育运动。如果正赛进入加时赛，观众的留存率只会更低。这几乎成了一个难以克服的难题。培养篮球人才是有教训的。 CBA推出潜伏赛的初衷，直指中国篮球的一个长期顽疾——年轻球员缺乏高质量的比赛训练。但纵观世界各地成熟的篮球人才培养体系，解决方案往往更加系统化，并且深深植根于各自的篮球文化中。在美国，NBA采取了高效的“人才外包”模式。其最重要的人才库是美国大学体育协会（NCAA）。因为在2006年直接参加选秀的MGA高中生中，NBA选出的20名状元中，除了3名之外，全部都有NCAA经历。在美国从小学到高中，美国业余田径联合会美国高中体育协会（AAU）和全国高中体育协会（NFHS）主要负责培养青少年兴趣并进行逐步筛选。进入大学后，球员通过NCAA接受高强度的训练，最终通过选秀进入NBA——这条从校园到职业生涯的道路已经非常成熟。此外，NBA还有自己的发展联盟（G-League）作为人才储备，还有夏季联赛供更广泛的球员考察。这种组织架构共同构成了多层次、高度互补的人才供应链。 2012年，“浓眉哥”安东尼·戴维斯带领肯塔基大学夺得NCAA冠军，随后参加NBA选秀（视觉中国）。在日本，B联赛也与校园体育紧密结合。高中毕业后，河村佑树早早以“特选球员”的身份进入B联赛，实现学业与职业的并行发展。这种灵活的这个机制可以让顶尖的新秀尽快接受职业赛场的洗礼。欧洲篮球沿袭了足球的成功经验，以俱乐部青训为核心。像巴塞罗那、皇马这样的豪门俱乐部也都有篮球俱乐部，篮球队也有从青年队、青年队到成年队的完整梯队。像保罗·加索尔和卢卡·东契奇这样的超级巨星在进入NBA之前都是欧洲俱乐部体系中的卢马基。 2018年5月，东契奇随皇马夺得篮球冠军联赛冠军，随后参加当年的NBA选秀（视觉中国）。反观中国篮球，无论是校园体系内的中国大学生篮球联赛（CUBA），还是职业俱乐部的梯队建设，都未能构建强大且可持续的人才输送能力。自2015年引入选秀制度以来，CBAS认为总共只有103名大学生球员入选11届选秀中，平均每年只有不到10名球员，并且只有极少数球员成为直接球员。本来是为了培养新球员的中国篮球发展联赛（CBDL），由于非强制参加、比赛场次过少等问题，并没有取得很好的成绩。 CBA潜力赛的耻辱局面就像一面镜子，折射出中国篮球在人才培养上的困境。当基础不够牢固的时候，任何在联盟最高层实施的“补丁制度”都难免会显得仓促和无力。潜力赛的初衷值得肯定，但真正打破局面的办法不是在CBA比赛后进入短暂的“加时赛”，而是投入真正的资源和智慧，深挖篮球人才库，增加青少年赛事数量，让年轻球员在成长过程中获得大量优质的现实比赛机会。瓦时当人才活水充分流向下游时，更多的潜力新星自然会出现在顶级联赛的舞台上，否则任何形式的“潜力竞争”都只能是表面现象。
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