A股新变化：1700多家公司集体取消监事会！
作者：365bet官网日期：2025/10/17 浏览：
在新公司法推动下，上市公司治理结构正在发生深刻变革。
近期，大量上市公司发布公告，宣布不再设立监事会并变更公司章程。据空中数据不完全统计，证券时报记者发现，今年3月起，截至10月15日，已有1700多家A股上市公司宣布撤销监事会，取而代之的是董事会下属审计委员会全面承担监督职能。
受访者认为，这一安排有利于加强董事会对公司整体运营的监督和控制。下一步这项改革能否成功的关键是真正落实审计委员会的独立性和专业性。
监事会逐渐退出历史舞台奥里
近日，中金公司发布公告称，根据相关法律法规、规范性文件和证券交易所规则的要求，并结合公司实际情况，公司拟不再设立监事会，由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，并拟对《公司章程》相关规定进行变更和完善。
据空中数据不完全统计，证券时报记者发现，今年3月以来，已有1700多家上市公司取消监事会，转而在董事会下设审计委员会，涵盖全部监督职能。
其中，中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行等五家大型国有银行，很快宣布解散监事会，招商银行、兴业银行、北京银行等股份制银行和城市商业银行也纷纷效仿。在西装中。此外，药明康德、海天香料、长城汽车、隆基绿能等民营企业以及多家外资企业已正式宣布撤销监事会。
除了上市公司外，非上市公司的上市也受到同样的动作。例如，荆门交通旅游投资集团有限公司近日公告
对于相关措施的具体考虑，多家公司在公告中表示，本次调整主要依据《公司法》最新相关规定以及中国证监会《上市公司章程指引》等规定。
2024年7月1日，新修订的《公司法》正式生效。该法第一百二十一条明确规定，股份公司可以根据公司章程的规定，在董事会中设立由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会职权，不设监事会或者经理人。该规定为监事会的废除提供了法律依据，并赋予公司根据自身需要调整管理架构的自主权。
为加强与新《公司法》的衔接，去年12月27日，证监会发布了《上市公司章程指引》和《上市公司股东大会规则》，并公开征求公众意见。两项政策有一年过渡期，相关调整可通过2026 年 1 月 1 日。
从具体方向来看，上市公司必须选择设立审计委员会。经营证券、基金、期货的机构为上市公司的，应当设立审计委员会；如果是非上市证券公司，但同时经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务、承销保荐业务等两项以上业务的，也可以选择设立审计委员会。其他非上市证券、基金、期货经营机构可以自由选择审计委员会和监事会。
为提高公司治理水平做出贡献
上市公司撤销监事会主要是出于优化公司治理结构、提高运营效率、适应监管要求的考虑。不少受访者认为，设立超级审计委员会并以审计委员会取代其职能，可以使公司的管理机制更加集中、高效，减少管理层级，从而加快决策速度，保证管理活动更贴近公司实际运作。
“由于监事会职能往往与审计委员会职能重叠，造成资源浪费，集中消除监督监督的同时，人力成本、组织成本等直接人力成本大幅降低，将资源集中在核心业务上。”安爵资产董事长刘岩对证券时报记者表示。
他认为，本轮上市公司治理结构变革取消监事会、强化审计委员会职能，为治理结构由“正规公司”转变建立了基本制度框架。一方面，审计委员会将通过专业整合吸纳金融、法律、ESG等领域的专家，协调内外部审计资源，解决原监事会“专业分散”的问题；另一方面，借助优化独立性，推动独立董事第三方提名、薪酬与股东大会分开，可以摆脱原有监事会“专业分散”的问题。 一定程度的管理干预；此外，审计委员会还可以将监督范围从年报的事后核查延伸到并购、重组、股权激励等其他关键决策的合规性控制，从而显着提高管理效率。
记者注意到，不少上市公司监事会职能的撤销并不是取消，而是转移到了保留的审计委员会。tee，这并不影响监督职能的履行。融智投资基金经理、高级研究员鲍建刚在接受证券时报记者采访时指出，监事会与董事会审计、控制控制、独立董事等职能交叉，沟通环节增多，容易出现职能划分不明确的情况。责任。取消监事会，将监督权转移给审计委员会，可以减少重复性磋商，缩短决策链条，提高应急响应速度。
治理现代化“中国方案”
尽管普遍认为审计委员会履行监事会权力可以提高企业管理效率、降低运营成本，但在具体实施过程中可能会遇到一些挑战。
包靖安认为，审计委员会作为董事会专门委员会，直接对董事会负责，能够更加紧密地融入公司战略决策和日常经营管理，从更高层面监督公司财务状况、内部控制、风险控制能力等关键环节，更加符合公司现代管理的要求。
监事会的废除并不是公司治理的终结，而是走向现代化的起点。刘岩表示，此次改革成功的关键在于要真正落实审计委员会的独立性和专业性：一方面要保证审计委员会的独立性，防止其成为“控制控制”的工具；另一方面要保证审计委员会的独立性，防止其成为“控制”的工具。另一方面，审计委员会的监督与决策职能需要平衡，避免“中心化风险”；此外，政府还各行业的标准降低了机构仲裁的空间。
随着ESG（环境、社会、治理）理念深入人心，公司治理的透明度与责任的界限将成为新的竞争焦点。刘岩表示，审计委员会可以增设全职ESG成员、配备专门的办公室团队、分配独立的资金；赋予职工董事否决劳动决定的权利，同时建立由工会和外部专家组成的职工权益管理小组；建立“奖励双赢+失职问责”机制，将管理成效与独立董事薪酬、任职资格等直接挂钩。每项调整改革措施一一完善后，可以解决专业能力匹配、员工权益、职权对称等矛盾。权利和责任，最终形成现代企业管理制度。人们的愿望和转变。
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